Competenze

• programmazione triennale fabbisogni di personale e richieste di autorizzazione;
• prospetto nazionale informativo sulla consistenza numerica e nominativa del personale in forza nell'amministrazione ai sensi della legge 12 marzo 1999, n. 68;
• organizzazione e gestione delle procedure concorsuali e di altre procedure di assunzione;
• passaggio diretto di personale tra amministrazioni, ai sensi dell'articolo30 del Decreto legislativo n. 165 del 30 marzo 2001;
• assegnazioni temporanee;
• pubblicita' delle posizioni dirigenziali vacanti e delle procedure di assegnazione;
• inquadramenti e cancellazione dai ruoli e contratti di lavoro del personale;
• aspettativa e collocamento fuori ruolo;
• mobilita' interna;
• rapporti di lavoro part-time;
• gestione degli stati matricolari, dei fascicoli personali e del bollettino del Ministero;
• gestione della banca dati anagrafica del personale;
• autorizzazione all'assunzione di incarichi aggiuntivi e gestione dell'anagrafe delle prestazioni;
• accertamenti sanitari;
• rilascio delle tessere ministeriali di riconoscimento;
• decadenze e riammissioni in servizio;
• procedure per passaggi d'area e per passaggi di fascia economica all'interno delle aree.