Competenze

• organizzazione e disciplina degli uffici, determinazione della dotazione organica;
• monitoraggio e analisi dell'organizzazione del lavoro e proposte per la semplificazione e il miglioramento dell'efficienza;
• attivita' finalizzate al benessere organizzativo e alle politiche per le pari opportunita';
• supporto al Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunita', la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni;
• supporto alle attivita' del Mobility manager;
• supporto al datore di lavoro per gli adempimenti connessi alla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
• adempimenti in materia di sorveglianza sanitaria;
• supporto alla delegazione di parte pubblica nella gestione delle relazioni sindacali e delle attivita' di contrattazione;
• rappresentativita' sindacale e monitoraggio delle prerogative sindacali;
• rilevazione dei dati sugli scioperi;
• affari generali della Direzione, ivi comprese le risposte alle interrogazioni parlamentari;
• attivita' pertinenti all'Ufficio Relazioni con il Pubblico (URP) secondo quanto previsto dalla legge 7 giugno 2000, n. 150;
• applicazione, per gli aspetti di competenza della Direzione, del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 in materia di protezione dei dati personali;
• servizio all'utenza per i diritti di partecipazione e di accesso di cui alla legge 241/90, accesso civico e accesso generalizzato di cui al decreto legislativo n.33 del 2013 e successive modificazioni;
• monitoraggio dello stato di attuazione degli obblighi di pubblicazione previsti dalla normativa sulla trasparenza;
• rapporti con il Responsabile della prevenzione della corruzione per il raccordo tra la stesura del Piano della prevenzione della corruzione ed il contributo di cui agli obblighi di trasparenza;
• supporto agli Uffici della Direzione per le misure di prevenzione rischio corruzione;
• supporto alla redazione internet per la pubblicazione sul sito web dei dati relativi a quanto previsto nel Piano della prevenzione della corruzione/Trasparenza;
• definizione di strategie di comunicazione interna;
• relazioni esterne e rapporti con l'utenza, sia interna che esterna;
• supporto alla redazione del piano di comunicazione del Ministero;
• gestione uffici di prima accoglienza;
• monitoraggio della qualita' dei servizi e della soddisfazione dei cittadini, anche ai fini della progettazione di proposte di miglioramento;
• organizzazione e partecipazione a mostre e convegni;
• valorizzazione del patrimonio artistico e culturale del Ministero;
• gestione Polo culturale: biblioteca, centri di documentazione, musei.